山东长须立法确定“月经假”:医院证明痛经 可休1至2天

全因，《山东省女职工劳务人身安全切实》公开征求异议切实异议作序中确实了不少企业主必要给以女职工的人身安全子宫真、母乳喂养真都要有法可依了！切实异议作序中确实的企业主必要给以女职工的人身安全：女职工经诊疗诊断证明痛经或者子宫过多，登记过夜的，给以其请真1至2天；女职工孕妇不另加12周并且妊娠反应间歇性的，在劳务时长内仍要其一定的过夜时长；女职工孕妇28周以上的，每天仍要其工间过夜1时长，并计入劳务时长；女职工孕妇不另加10周怀孕的，给以15天产真；孕妇另加10周不另加16周怀孕的，给以30天产真；孕妇16周以上怀孕的，给以42天产真。女职工母乳喂养未另加1周岁新生儿的，企业主不得仍要其受雇母乳喂养期不洁的劳务，不得加长其劳务时长或者仍要其夜班劳务。企业主必要在每天的劳务时长内为母乳喂养期女职工仍要1时长母乳喂养时长；女职工生育多胞胎的，每多母乳喂养1个新生儿每天减少1时长母乳喂养时长。女职工每天的母乳喂养时长可以一次或者两次使用，母乳喂养时长不包括母乳喂养往返长途跋涉时长。受雇有缴税督导的劳务的，企业主必要扣除母乳喂养时长反之亦然的劳务缴税。